Pesquisa de Clima e Bem-Estar no Trabalho

Suas respostas são anônimas e essenciais para melhorarmos nosso ambiente · 2026

Como esta pesquisa funciona

Olá! Esta pesquisa é parte do nosso Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e tem como objetivo entender como você se sente no trabalho e o que podemos melhorar. Tempo estimado: 5 a 8 minutos.

Anonimato garantido: Esta pesquisa não coleta nome, e-mail ou qualquer dado que permita sua identificação. Responda com total honestidade — suas respostas são tratadas de forma agregada e nunca individualmente.
Seu cargo
Selecione o cargo que melhor descreve sua função atual. Usamos apenas para olhar os resultados por grupo — sem identificar pessoas.
Seção A — Carga de Trabalho

A1Minha carga de trabalho diária é gerenciável dentro do horário de expediente.

A2Com que frequência você precisa trabalhar além do horário normal para dar conta das suas tarefas?

A3Consigo fazer pausas ao longo do dia (para café, descanso, almoço sem pressa).

A4Sinto que acumulo funções ou responsabilidades além do que é esperado para o meu cargo.

A5Ao final do dia de trabalho, com que frequência você se sente esgotado(a) ou sem energia?

Seção B — Metas e Pressão por Resultado

B1As metas definidas para mim são realistas e atingíveis.

B2Entendo claramente o que é esperado de mim em relação aos resultados.

B3A forma como sou cobrado(a) pelos resultados me gera estresse excessivo.

B4Quando não atinjo uma meta, recebo suporte para entender o que aconteceu e melhorar.

B5A pressão por resultados na Rev me motiva (ao invés de me estressar).

Seção C — Liderança e Suporte

C1Minha liderança direta está disponível quando preciso de ajuda ou orientação.

C2Recebo feedback claro e construtivo sobre o meu trabalho.

C3Sinto que meu trabalho e meus esforços são reconhecidos pela liderança.

C4Me sinto à vontade para falar com minha liderança sobre dificuldades ou preocupações.

Seção D — Relações Interpessoais e Clima

D1O ambiente de trabalho na Rev é respeitoso e colaborativo.

D2Já presenciei ou vivi situações de tratamento desrespeitoso, humilhante ou intimidador no trabalho.

D3Me sinto parte do time — tenho o espaço que preciso para colaborar e ser ouvido(a).

D4Se eu vivenciasse uma situação de assédio ou desconforto no trabalho, saberia como reportar.

Seção E — Saúde Mental e Bem-Estar

E1Com que frequência você sente sintomas de estresse relacionados ao trabalho (ansiedade, dificuldade de concentração, irritabilidade, insônia)?

E2Consigo me desconectar do trabalho quando estou fora do expediente.

E3Sinto que a Rev se preocupa genuinamente com o bem-estar dos funcionários.

E4Se eu precisasse de apoio para lidar com estresse ou saúde mental relacionados ao trabalho, me sentiria confortável em buscar ajuda.

E5No geral, como você avalia seu bem-estar no trabalho na Rev hoje? (0 = Péssimo · 5 = Regular · 10 = Excelente)

Seção F — Suas Palavras (opcional)
Estas três perguntas são opcionais. Use-as se quiser registrar algo com mais detalhes.
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